Wiele firm decyduje się na rozbudowę stałego zespołu kosztem elastyczności. Drugą przyczyną są coraz większe trudności z pozyskiwaniem kandydatów do pracy tymczasowej z Ukrainy.
W II kwartale 2022 r. liczba pracowników tymczasowych spadła o 24% w porównaniu do poprzedniego roku. Liczba przepracowanych godzin również zmalała, ale w znacznie wolniejszym tempie, o 8%.
– Rekordowo niskie bezrobocie i nadal duże zapotrzebowanie na pracowników powoduje o wiele szybsze przechodzenie pracowników tymczasowych bezpośrednio do pracodawców. Wiele firm decyduje się na rozbudowę stałego zespołu kosztem elastyczności. To jedna z przyczyn spadku liczby pracowników tymczasowych – uważa Wojciech Ratajczyk. Drugą, równie istotną przyczyną, są coraz większe trudności z pozyskiwaniem kandydatów do pracy tymczasowej z Ukrainy.
Rynek pracy, edukacja, depopulacja
