Według 2/3 Polaków rolę głównego dostarczyciela dochodu powinien pełnić mężczyzna, a 4/5 Polaków wyznacza kobiecie rolę opiekunki domowego ogniska.
W ostatnich latach Polska dogoniła Unię Europejską w zakresie wzorców zatrudnienia, jednak według statystyk zatrudnienie kobiet w stosunku do mężczyzn wyraźnie spada w dwóch okresach – reprodukcyjnym i emerytalnym. Polki często wypadają z rynku pracy z powodu konfliktu życia zawodowego z rodzinnym, a luka zatrudnienia rośnie wraz z pojawianiem się kolejnych dzieci.
Z badania Eurobarometru na temat równości płci wynika, że według 2/3 Polaków rolę głównego dostarczyciela dochodu powinien pełnić mężczyzna, a 4/5 Polaków wyznacza kobiecie rolę opiekunki domowego ogniska. Obciążenie obowiązkami domowymi i rodzinnymi odciąga jednak kobiety od pracy zawodowej oraz obniża szansę na rozwój zawodowy. Zdaniem Konfederacji Lewiatan sytuację mogłaby poprawić większa dostępność zajęć w niepełnym wymiarze czasu pracy, jednak w Polsce na przeszkodzie stoją zarówno struktura branżowa, jak i poziom wynagrodzeń.
Rynek pracy, edukacja, depopulacja
