Prawie 3/4 osób uznaje pytania i komentarze dotyczące wyglądu za niestosowne, a 62,5% osób postrzega tak pytania i komentarze dotyczące orientacji.
Prawie 92,9% Polaków chciałoby wiedzieć już na etapie przeglądania ofert pracy, jak mogą wyglądać ich zarobki. Tymczasem wpisywanie konkretnych kwot zamiast „oferujemy atrakcyjne wynagrodzenie” nadal należy do rzadkości. Badanie przeprowadził serwis No Fluff Jobs, który ruszył z kampanią społeczną „Szanuj siebie”. Akcja ma zwrócić uwagę na nieprzejrzyste procesy rekrutacyjne.
Mimo że otrzymywanie informacji zwrotnych od pracodawcy w procesie rekrutacji jest ważne dla 77% kandydatów, to przekazywanie ich rekrutowanym nie jest zbyt częste – tylko 20% osób otrzymywało odpowiedź często lub zawsze.
Rynek pracy, edukacja, depopulacja
