W Polsce używanie wulgaryzmów, w tym także obrażanie innych osób, jest nagminne. Pracownicy boją się zwracać uwagę swoim przełożonym, głównie z lęku przed zwolnieniem czy degradacją.
W ostatnim półroczu 40% polskich pracowników doświadczyło w miejscu pracy sytuacji o charakterze mobbingowym. Najczęściej dochodzi do krzyków, przekleństw i wyzwisk. Zachowania te są mocno szkodliwe zarówno dla zdrowia, jak i sytuacji zawodowej pracowników, a także negatywnie wpływają na całe firmy.
– Polscy managerowie w większości nie potrafią oddzielić swoich emocji od profesjonalnego zarządzania zespołem, wolnego od uprzedzeń czy własnych kompleksów. Niektórzy szefowie gnębią podwładnych z lęku przed tym, że mogą ich przewyższać np. wiedzą czy kompetencjami. Poważnym problemem jest to, że w Polsce tak naprawdę nie bada się zupełnie tego, czy osoby powoływane na kierownicze stanowiska mają do tego psychiczne predyspozycje– wyjaśnia Anna Makowska.
Rynek pracy, edukacja, depopulacja
