Stereotypy dotyczące kobiet są wciąż żywe. Połowa ankietowanych często mierzyła się ze stwierdzeniami, że „ambitne kobiety są trudne do współpracy” albo że „kobietami nawet w pracy rządzą emocje/hormony”.
Kobiety stanowią prawie 52% społeczeństwa w Polsce i 63% absolwentów studiów wyższych, jednak na najwyższych szczeblach korporacyjnej hierarchii wciąż są mniejszością. Na koniec 2022 r. udział pań w zarządach i radach nadzorczych 140 największych spółek giełdowych ledwo przekroczył 17% i tylko trzy spośród tych spółek miały kobietę prezeskę.
Kobiety wciąż nie mają równych szans na awans i rozwój w porównaniu z mężczyznami na podobnych stanowiskach, a jednocześnie stawia się im wyższe wymagania niż mężczyznom – oceniła połowa respondentek badania przeprowadzonego przez 30% Club Poland. Wynika z niego też, że kobiety często stykają się w miejscu pracy z gorszym traktowaniem ze względu na płeć, wiek albo sytuacją rodzinną, słyszą częste komentarze dotyczące swojego wyglądu albo stereotypowe stwierdzenia o tym, że „ambitne kobiety są trudne do współpracy” albo „kobietami nawet w pracy rządzą hormony”.
Rynek pracy, edukacja, depopulacja
