Taki rodzaj zatrudnienia zapewnia m.in. minimalną płacę, konkretny czas pracy, urlopy, ubezpieczenie zdrowotne czy ochronę przed dyskryminacją i mobbingiem.
Polacy preferują zatrudnienie na podstawie umowy o pracę, a równocześnie chcą zachować balans między obowiązkami a życiem osobistym. Ponadto ponad połowa badanych deklaruje, że odejdzie z pracy w przypadku działań mobbingowych.
- reklama -
53% respondentów poświęca na obowiązki zawodowe 8 godz. dziennie, a 63% deklaruje, że utrzymuje odpowiedni balans pomiędzy pracą a życiem osobistym. Według siedmiu na dziesięciu respondentów pracodawcy powinni wspierać pracowników w tzw. work-life balance.
Rynek pracy, edukacja, depopulacja
- reklama -
