Wyniki ankiety wskazują, że work-life balance jest wciąż niedoceniany i mało znany.
26 kwietnia zaczęła obowiązywać nowelizacja Kodeksu pracy. Wśród zmian znalazły się m.in. dwa nowe rodzaje urlopów dla pracowników czy dłuższy i lepiej płatny urlop rodzicielski. Była to trzecia nowelizacja w tym roku. 21 lutego pojawiły się przepisy regulujące zasady kontroli trzeźwości pracowników, a 7 kwietnia – przepisy o pracy zdalnej.
- reklama -
Okazuje się jednak, że nie wszyscy pracownicy zdają sobie sprawę z tego, jak wyglądają zmiany i jakie przynoszą im korzyści.
Rynek pracy, edukacja, depopulacja
- reklama -
