Praca w nadgodzinach może wiązać się z kulturowymi, często nieuświadomionymi przekonaniami o pracy, które poniekąd wynikają z historii Polski.
9 na 10 polskich pracowników dopuszcza wykonywanie nadgodzin. Podejście do tematu różni się jednak w zależności od wieku. Wśród przedstawicieli pokolenia baby boomers, czyli osób osób urodzonych w latach 1945-1964, prawie wszyscy pytani są w stanie zgodzić się na dłuższą pracę, z czego 43% zawsze i w każdej sytuacji, a 57% – czasami i w szczególnych przypadkach. Wśród najmłodszych pracowników jednoznacznie twierdzącej odpowiedzi na pytanie o możliwość pracy po godzinach udzieliło 29% milenialsów i 22% zetek. Jednocześnie co dziesiąty przedstawiciel tych pokoleń zupełnie wyklucza pracę w nadgodzinach.
Rynek pracy, edukacja, depopulacja
