Do zadań PIP należy m.in. weryfikowanie przestrzegania nowych rozwiązań prawnych wprowadzonych do Kodeksu pracy.
W przyszłym roku Państwowa Inspekcja Pracy planuje przeprowadzić 60 tys. kontroli. Priorytetem pozostanie rozpatrywanie skarg pracowników, zwłaszcza tych dotyczących opóźnień i zaniżania wypłat pracowniczych. Jednym z najważniejszych zadań będzie też badanie okoliczności i przyczyn wypadków przy pracy. Wśród nowych wyzwań w zakresie prawnej ochrony pracy znajduje się przestrzeganie przepisów prawa pracy z zakresu czasu pracy i urlopów wypoczynkowych w jednostkach samorządu terytorialnego.
- reklama -
Rynek pracy, edukacja, depopulacja
- reklama -
