40% przedstawicieli pokolenia Z uważa, że ich sytuacja zawodowa poprawi się jeszcze w tym roku.
Im wyższy wiek pracowników, tym mniej pozytywne nastawienie do własnej sytuacji na rynku pracy. Wśród pokolenia Z, czyli osób do 24. roku życia, 40% wierzy w poprawę swoich perspektyw zawodowych w tym roku. 27% „zetek” sądzi, że ich sytuacja zawodowa się nie zmieni, a 8% – że się pogorszy. 33% najmłodszych pracowników planuje poprosić pracodawcę o podwyżkę, 19% myśli o znalezieniu pracy dorywczej, a 22% jest gotowych zmienić pracę na lepiej płatną, jeżeli pojawi się taka okazja.
- reklama -
Rynek pracy, edukacja, depopulacja
- reklama -
