Lęk o swoją przyszłość w pracy może prowadzić do wyczerpania zawodowego, co z kolei ma wpływ na efektywność, produktywność i samopoczucie.
Wdrażając sztuczną inteligencję, firmy powinny pamiętać, że oprócz korzyści technologicznych należy również uwzględnić potencjalny negatywny wpływ na pracowników. Analiza Digital Poland pokazała, że zdaniem ponad 40% pytanych AI zlikwiduje więcej miejsc pracy, niż stworzy. Jedynie 18% uważa, że przyczyni się ona do stworzenia nowych miejsc pracy – były to głównie osoby młode, mieszkańcy dużych miast i mający większą wiedzę na temat AI. Wraz z rozwojem narzędzi generatywnej sztucznej inteligencji pracownicy coraz częściej doświadczają tzw. stresu technologicznego wynikającego z dezorientacji, przytłoczenia informacjami i trudności w opanowaniu nowych umiejętności.
Rynek pracy, edukacja, depopulacja
