Największy wzrost liczby ofert pracy odnotowano w sektorze medycznym, jak również w przypadku zawodów prawniczych i wśród pracowników fizycznych.
W grudniu minionego roku liczba ogłoszeń o pracę wzrosła o 11% rok do roku. To jeden z trzech najlepszych wyników od czasu wybuchu wojny w Ukrainie. Jednocześnie po okresie dynamicznego wzrostu widać spowolnienie. Jak pracodawcy zachęcali kandydatów? W ogłoszeniach znalazło się średnio 6,7 benefitów na ofertę. Najczęściej były to szkolenia, pakiet medyczny i wysokie wynagrodzenie. – Po okresie wysokiej inflacji i niskiego bezrobocia pracownicy nadal przyzwyczajeni są do podwyżek płac i oczekują od pracodawców, że zaoferują im wyższe wynagrodzenia niż mają na obecnym stanowisku – tłumaczy Monika Łosiewicz.
Rynek pracy, edukacja, depopulacja
