Siedmiu na dziesięciu pracowników produkcyjnych odchodzi z powodu zbyt niskiej pensji, a co piąty rezygnuje przez niewystarczające warunki pracy.
Branża produkcyjna w Polsce boryka się z problemem braku pracowników, który wynika nie tylko z niedoboru wykwalifikowanych kadr, ale również z nadmiernej rotacji. Konsekwencjami są dodatkowe koszty i większe zaangażowanie działów HR w procesy rekrutacyjne. Co czwarte z prawie 300 badanych przedsiębiorstw pozyskuje ponad 100 pracowników fizycznych rocznie, a 17% – od 51 do 100. Firmy coraz częściej analizują przyczyny odejść i wdrażają zmiany. Blisko 60% z nich planuje poprawić komunikację wewnętrzną, a 47% – kulturę organizacyjną.
- reklama -
Rynek pracy, edukacja, depopulacja
- reklama -
