Prawie 4/5 firm zamierza podnieść pensje swoim pracownikom, a zdecydowana większość tych podwyżek nie przekroczy 10%.
Rosnące koszty prowadzenia biznesu, niepewność związana z sytuacją geopolityczną czy konieczność utrzymania konkurencyjności zmuszają firmy do ostrożności w planowaniu wydatków. Wzrost wynagrodzeń w 2025 r. zapowiada 79% z nich, jednak w zdecydowanej większości będą one wynosiły maksymalnie 10% – wynika z „Raportu płacowego 2025” Hays Poland. Odsetek pracodawców przewidujących większe wzrosty maleje z każdym rokiem. W 2023 r. podwyżki przekraczające 10% planowało 31% przedsiębiorstw, z kolei obecnie jest to 11%.
- reklama -
Rynek pracy, edukacja, depopulacja
- reklama -
