Nawet osoba, która ma orzeczoną przez lekarza orzecznika ZUS lub komisję lekarską ZUS niezdolność do pracy, może dodatkowo dorabiać do swojego świadczenia.
Chociaż terminy „niepełnosprawność” i „niezdolność do pracy” mogą się wydawać podobne, odnoszą się do różnych sytuacji i są orzekane przez odrębne instytucje. Świadomość tych różnic pozwala na właściwe korzystanie z przysługujących praw i ulg. Osoba z niepełnosprawnością nie zawsze jest niezdolna do pracy. Natomiast każda osoba z orzeczoną niezdolnością do pracy jest osobą niepełnosprawną. – Jakie ma to znaczenie w praktyce? Osoba, która porusza się na wózku inwalidzkim, a więc niewątpliwie osobą z niepełnosprawnością, nie musi być niezdolna do pracy, bo może być doskonałym fachowcem np. grafikiem komputerowym, dziennikarzem, pracownikiem infolinii czy też naukowcem – przekonuje ZUS.
Rynek pracy, edukacja, depopulacja
