61% pracowników deklaruje otwartość na ujawnienie swoich zarobków w ramach wewnętrznej polityki jawności płac.
Temat jawności wynagrodzeń wywołuje mieszane emocje zarówno wśród pracowników, jak i pracodawców. Większość Polaków deklaruje gotowość do ujawnienia swojej pensji w ramach wewnętrznej polityki firmy, z kolei po stronie pracodawców 43% wyraża poparcie dla idei transparentności płac, choć nie zawsze w pełnym zakresie. Obie strony dostrzegają w jawności potencjał do budowania większego zaufania i promowania równości, ale jednocześnie żywią podobne obawy dotyczące potencjalnych konfliktów w zespole i pogorszenia atmosfery pracy.
- reklama -
Rynek pracy, edukacja, depopulacja
- reklama -
