W obliczu dynamicznych zmian inwestowanie w rozwój kompetencji cyfrowych jest już nie tylko atutem, ale koniecznością dla każdego, kto chce utrzymać się na konkurencyjnym rynku pracy.
Dane GUS pokazują, że tylko 5,9% przedsiębiorstw w Polsce w ubiegłym roku aktywnie wykorzystywało technologie sztucznej inteligencji. Jednocześnie kompetencje cyfrowe są coraz bardziej pożądane przez pracodawców. Poza sektorem IT branże takie jak inżynieria (19% ogłoszeń), sprzedaż (15%) i produkcja (14%) najczęściej umieszczają w swoich ofertach pracy wymogi dotyczące nowych technologii – wynika z raportu Grupy Progres. Firmy coraz częściej cenią nie tylko konkretne umiejętności, ale również nastawienie kandydatów do rozwoju.
- reklama -
Rynek pracy, edukacja, depopulacja
- reklama -
