Pracodawca musi zapewnić zimne napoje pracownikom, jeśli temperatura w miejscu pracy przekracza 28°C w pomieszczeniach lub 25°C na zewnątrz.
Prognozowane na 2 i 3 lipca temperatury przekraczające 30°C stawiają pod znakiem zapytania komfort i bezpieczeństwo pracowników. Kodeks pracy jasno określa obowiązki pracodawców i prawa pracowników w takich sytuacjach, a na horyzoncie pojawiają się nowe regulacje, które mają od przyszłego roku jeszcze lepiej chronić zatrudnionych przed negatywnymi skutkami wysokich temperatur.
- reklama -
Rynek pracy, edukacja, depopulacja
- reklama -
Co za beznadziejny artykuł. Odkrycie ameryki do leja jesteście