Aby pozostać konkurencyjnym na rynku pracy, należy inwestować w rozwój umiejętności trudnych do zautomatyzowania.
Sztuczna inteligencja coraz śmielej wkracza do świata pracy, automatyzując wiele zadań, jednak eksperci przekonują, że to ludzkie kompetencje miękkie pozostają niezastąpionym fundamentem skutecznego biznesu. Okazuje się, że również polscy pracodawcy widzą wyraźne granice możliwości AI, szczególnie w obszarach wymagających personalnego podejścia, zarządzania i strategicznego myślenia. Z raportu Experis wynika, że 35% polskich firm jest przekonanych, iż sztuczna inteligencja nie jest w stanie zastąpić ludzkiego, personalnego podejścia w relacji z klientem.
- reklama -
Rynek pracy, edukacja, depopulacja
- reklama -
