Jedynie 20% pracowników z dziećmi zauważyło poprawę w życiu zawodowym po wprowadzeniu przepisów wynikających z unijnej dyrektywy work-life balance.
Ponad połowa bezdzietnych Polaków, którzy planują zostać rodzicami, deklaruje, że opóźni tę decyzję ze względu na karierę (51%) lub sytuację finansową (58%) – wynika z badania LiveCareer. W grupie wiekowej 18–25 lat te wskaźniki są jeszcze wyższe i wynoszą odpowiednio 68% i 72%. Eksperci ostrzegają, że przy utrzymującym się od 2013 r. ubytku naturalnym, czyli niewielkiej liczbie urodzeń przy dość wysokim natężeniu zgonów, kryzys demograficzny będzie miał poważne konsekwencje dla systemu emerytalnego i rynku pracy, a program „Rodzina 800+”, choć jest dużym wsparciem, sam w sobie nie wystarczy, aby odwrócić ten trend.
Rynek pracy, edukacja, depopulacja
