Związkowcy chcieli ustalić m.in., czy zwolnienia miały charakter grupowy i zbadać legalność ograniczenia świadczeń.
Państwowa Inspekcja Pracy przeprowadziła kontrolę w firmie Eko-Okna. Inspekcja, o którą wnioskowali związkowcy, została wszczęta po tym, jak przedsiębiorstwo rozstało się z blisko tysiącem pracowników i ogłosiło drastyczne cięcia w systemie wynagrodzeń i dodatków dla pozostałej załogi.
Związkowcy chcieli ustalić m.in., czy zwolnienia miały charakter grupowy i zbadać legalność ograniczenia świadczeń. Wcześniej pracownicy Eko-Okien korzystali z licznych finansowych, które zostały anulowane, gdy sytuacja w firmie się pogorszyła. Stwierdzone nieprawidłowości, jak ustalił „Fakt”, dotyczyły m.in. braku uzgodnień ze związkami zawodowymi w sprawie zmian w regulaminie pracy oraz wynagradzania, ustalania aktualnych warunków wynagradzania i świadczeń związanych z pracą bez uzgodnienia ze związkami, nieprawidłowości we współdziałaniu ze związkami przy zamiarze wypowiedzenia umowy o pracę (na czas określony lub nieokreślony), informowania pracowników o warunkach zatrudnienia czy naruszeń związanych z udzielaniem urlopów wypoczynkowych i przyznawaniem świadczeń socjalnych z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych.
Mimo wykrytych uchybień Okręgowy Inspektorat Pracy w Katowicach nie stwierdził naruszenia przepisów tzw. ustawy o zwolnieniach grupowych ani nieprawidłowości w zakresie sporządzania rozkładów czasu pracy. Informację tę przekazał Arkadiusz Antonik, p.o. zastępcy Okręgowego Inspektora Pracy ds. Prawnych. Jednocześnie zapowiedział on, że z uwagi na naruszenie przepisów ustawy o ZFŚS przeprowadzone zostanie postępowanie wykroczeniowe. Wśród uchybień w tym zakresie PIP wymieniła m.in. nieprawidłowości w naliczaniu i przekazywaniu odpisu na ZFŚS za 2025 r. oraz ustalaniu zasad wykorzystania Funduszu bez uzgodnienia z organizacjami związkowymi.
O problemach w firmie z Kornic zrobiło się głośno pod koniec czerwca tego roku. Pracownicy z zakładu w Kędzierzynie-Koźlu zaczęli wówczas informować, że przedsiębiorstwo od dłuższego czasu nie przedłuża umów o pracę, a produkcja wkrótce zostanie zakończona. Niedługo potem Eko-Okna ogłosiły rozpoczęcie procesu reorganizacji swoich zakładów. Jak tłumaczyły, celem działań było „zwiększenie efektywności operacyjnej i optymalizacja pracy przy jednoczesnym zachowaniu wysokich standardów jakości i terminowości realizacji zamówień”. Ostatecznie w czerwcu współpracę z firmą zakończyło 993 pracowników, a produkcja w zakładzie w Kędzierzynie-Koźlu została wygaszona. Fabryki w Kornicach i Wodzisławiu Śląskim działają dalej. W lipcu z kolei nie przedłużono 388 umów o pracę, 303 zakończyły się z inicjatywy pracowników, a pięć z innych przyczyn.
oprac. /kp/
Rynek pracy, edukacja, depopulacja
