Transparentność płac, nowe podejście do stażu pracy i większe uprawnienia Państwowej Inspekcji Pracy to tylko część zmian, jakie czekają rynek pracy.
Polski rynek pracy w 2026 r. czekają gruntowne zmiany. Pracodawcy muszą przygotować się na nowe przepisy dotyczące m.in. jawności zarobków oraz ograniczenia stosowania umów śmieciowych i B2B. Radca prawny Tomasz Czerkies podkreśla, że nadchodzące reformy wpłyną na struktury całych firm, wymuszając jednocześnie szybką digitalizację dokumentów kadrowych. Nadchodzące miesiące będą więc czasem szkoleń i intensywnego dostosowywania procesów wewnątrz przedsiębiorstw do nowych realiów prawnych.
- reklama -
Rynek pracy, edukacja, depopulacja
- reklama -
