Pracownicy preferują pieniądze do samodzielnego zagospodarowania niż upominki rzeczowe, które nie zawsze trafiają w ich gust.
Ponad 80% firm oferuje benefity świąteczne, jednak potrzeby pracowników są jasne: aż 95% badanych przez Gi Group Holding wybiera premię pieniężną. Prezenty rzeczowe preferuje jedynie 5% osób. Utrzymujący się od lat wysoki popyt na gotówkę potwierdza, że pracownicy najbardziej cenią praktyczne wsparcie. Wśród świadczeń pozafinansowych największym zainteresowaniem cieszy się dodatkowy dzień wolny od pracy.
- reklama -
Rynek pracy, edukacja, depopulacja
- reklama -
