W pierwszej połowie 2026 r. utrzymanie dotychczasowej liczby pracowników planuje 78% firm, a nowe rekrutacje zapowiada 15% przedsiębiorstw.
Przedsiębiorcy podchodzą do konstruowania budżetów na 2026 r. z większą rezerwą, a chęć podniesienia pensji deklaruje obecnie 39% z nich. Jest to wynik o 8 p.p. niższy niż w roku poprzednim, co sygnalizuje wyhamowanie trwającej od trzech lat presji na wzrost wynagrodzeń. Ponad połowa firm zamierza pozostawić płace na niezmienionym poziomie. Największy odsetek organizacji planujących wzrost wynagrodzeń odnotowano w obsłudze nieruchomości i firm, finansów i ubezpieczeń oraz IT.
- reklama -
Rynek pracy, edukacja, depopulacja
- reklama -
