Dla osób przebywających za granicą najważniejsze powinno być bezpieczne dotarcie do kraju, natomiast pracodawcy powinni pamiętać o wsparciu pracowników w trudnych, niezależnych od nich okolicznościach.
Tysiące Polaków utknęły za granicą z powodu odwołanych lotów i zamknięcia przestrzeni powietrznej w związku z eskalacją konfliktu na Bliskim Wschodzie. Problemy transportowe dotyczą nie tylko krajów bezpośrednio dotkniętych napięciami, ale także popularnych kierunków turystycznych, takich jak Tajlandia czy Malediwy. Brak możliwości powrotu do kraju w terminie jest traktowany w tym przypadku jako siła wyższa, czyli zdarzenie niezależne od woli pracownika, a osoby, które nie mogą stawić się w pracy z tych przyczyn, nie powinny obawiać się konsekwencji dyscyplinarnych ani zarzutów o naruszenie obowiązków służbowych.
Rynek pracy, edukacja, depopulacja
