Myślenie o pracy częściej uruchamia emocje pozytywne niż negatywne – najczęściej są to motywacja do działania, poczucie sensu wykonywanej pracy i ciekawość.
Badanie przeprowadzone przez prof. Dominikę Maison wykazuje, że 81% pracujących Polaków lubi swoją pracę i traktuje ją jako źródło satysfakcji oraz poczucia sensu. Mimo ogólnie pozytywnego nastawienia niemal co czwarty pracownik przyznaje, że jego obowiązkom towarzyszy stres. Analiza danych ujawnia wyraźny podział pokoleniowy, w którym to osoby najstarsze deklarują najwyższy poziom zadowolenia zawodowego sięgający 93%. Wśród przedstawicieli pokolenia Z entuzjazm jest znacznie mniejszy, ponieważ tylko co piąta młoda osoba mówi o lubieniu swojej pracy z pełnym przekonaniem.
Rynek pracy, edukacja, depopulacja
