Publikowanie zdjęć z wyjazdów czy prowadzenie własnej firmy podczas zwolnienia lekarskiego może skutkować obowiązkiem zwrotu świadczenia.
ZUS i pracodawcy zatrudniający powyżej 20 osób intensywnie kontrolują, czy pracownicy wykorzystują zwolnienia lekarskie zgodnie z ich przeznaczeniem. Przykłady nadużyć, takie jak zagraniczne wycieczki do Paryża czy na Zanzibar, kończą się dla ubezpieczonych obowiązkiem zwrotu pobranych świadczeń. W walce z nadużyciami pomagają sygnały od osób trzecich, często zawierające dokumentację zdjęciową z mediów społecznościowych, która potwierdza niewłaściwe wykorzystywanie wolnego czasu.
- reklama -
Rynek pracy, edukacja, depopulacja
- reklama -
