Na poziom przeciążenia psychicznego wpływa rodzaj wykonywanej pracy – objawy dystresu zgłasza 58% pracowników umysłowych i 65% osób wykonujących pracę fizyczną.
Ponad połowa pracowników w Polsce doświadcza objawów przeciążenia psychicznego. Wśród głównych czynników stresogennych pracownicy wskazują zależność jakości własnej pracy od innych osób (79,2%), nadmiar obowiązków (76,4%), negatywny wpływ pracy na życie prywatne (75,1%) i ograniczone możliwości awansu (74,1%). Eksperci odróżniają mobilizujący eustres od destrukcyjnego dystresu, który wywołuje lęk, zmęczenie i negatywnie wpływa na organizm. Stres socjalny jest obecnie wskazywany jako kluczowy czynnik prowadzący do rozwoju poważnych zaburzeń psychicznych i chorób cywilizacyjnych.
Rynek pracy, edukacja, depopulacja
