Jedynie 41% firm deklaruje, że posiada kompleksowy plan awaryjny na wypadek cyberataku obejmujący całą organizację.
Działy kadr i systemy płacowe coraz częściej stają się celem cyberataków, przez co wycieki danych stają się dla wielu firm nieuniknionym zagrożeniem. Z badania ADP wynika, że 70% firm doświadczyło incydentu bezpieczeństwa w obszarze płac w ciągu ostatnich dwóch lat, co stanowi wyraźny wzrost względem roku ubiegłego. Choć 1/3 przedsiębiorstw uznaje ochronę danych za priorytet, wiele z nich wciąż nie posiada planów awaryjnych na wypadek ataku. Cyberprzestępców przyciągają szczególnie numery PESEL, adresy i numery rachunków bankowych, które są gromadzone w systemach HR. Pozyskane w ten sposób informacje są wykorzystywane do poważnych oszustw.
Rynek pracy, edukacja, depopulacja
