Wśród bezdzietnych respondentów 51% przyznało, że opóźniłoby rodzicielstwo ze względu na karierę, a 58% z powodu sytuacji materialnej.
Niski poziom dzietności w Polsce i odkładanie decyzji o rodzicielstwie sprawiają, że jeszcze większego znaczenia nabiera wspieranie rodziców na rynku pracy. Ponad połowa osób planujących powiększenie rodziny rozważa przesunięcie tej decyzji w czasie, motywując to głównie chęcią stabilizacji finansowej i rozwojem kariery zawodowej. W odpowiedzi na te potrzeby pracownicy najczęściej wskazują model hybrydowy i elastyczny czas pracy jako najskuteczniejsze narzędzia ułatwiające łączenie ról. Istotnym wsparciem są zmiany w przepisach, w tym wdrożenie unijnej dyrektywy work-life balance.
Rynek pracy, edukacja, depopulacja
