Najczęściej wskazywanym powodem jest chęć sfinansowania wydatków wykraczających poza podstawowe potrzeby i gromadzenia oszczędności.
Blisko połowa polskich pracowników podejmuje obecnie dodatkowe zatrudnienie poza głównym zajęciem. Zainteresowanie pracą dorywczą wzrosło o 8,5 p.p, w stosunku do 2023 r., co eksperci wiążą z chęcią budowania bezpieczeństwa finansowego i podnoszenia komfortu życia. Dodatkową aktywność zawodową najczęściej wykazują mężczyźni i osoby najmłodsze, poniżej 24. roku życia. Jednocześnie odnotowano wyraźny wzrost aktywności w grupie wiekowej powyżej 50 lat, choć ich udział w rynku pracy dodatkowej pozostaje niższy niż w innych krajach Unii Europejskiej. Deklaracje badanych wskazują na kontynuację tego trendu – 58% respondentów planuje podejmować dodatkowe zlecenia również w przyszłości.
Rynek pracy, edukacja, depopulacja
