Większej liczby rekrutacji należy spodziewać się w e-commerce, IT i HoReCa. Zwolnienia w większym stopniu dotkną natomiast produkcję, handel, budownictwo i usługi.
22% firm chce w przyszłym roku zwiększać zatrudnienie, tyle samo przewiduje redukcje etatów. Ponad połowa pracodawców planuje podwyżki, głównie ze względu na inflację i wzrost płacy minimalnej.
Jak wynika badania „Barometr Polskiego Rynku Pracy”, ponad połowa przedsiębiorców boi się, że sytuacja ich firmy w przyszłym roku będzie gorsza niż w tym. Wśród głównych obaw i wyzwań pracodawcy wymieniają inflację (25%), wyższe koszty prowadzenia działalności (20%) i spadającą liczbę zamówień (10%).
53% pracodawców planuje podnosić pensje. Wśród nich 17% da podwyżki wyłącznie w związku z podniesieniem płacy minimalnej, a 22% wyrówna inflację.
Rynek pracy, edukacja, depopulacja
