Jedynie 27,8% firm zatrudnia kobiety na wyższym szczeblu menedżerskim, a wśród członków zarządów odsetek pań wynosi 25%.
Wzmocnienie pozycji kobiet na rynku pracy, wsparcie w aktywizacji zawodowej, zlikwidowanie luki płacowej między kobietami i mężczyznami czy zwiększenie zaangażowania kobiet w organach decyzyjnych firm – to propozycje Konfederacji Lewiatan, które powinny być zrealizowane w nowej kadencji parlamentu. Według raportu „Global Gender Gap Report 2022” Światowego Forum Ekonomicznego pod względem równości wynagrodzeń otrzymywanych za tę samą pracę Polska zajęła 119. miejsce wśród 145 państw.
- reklama -
Rynek pracy, edukacja, depopulacja
- reklama -
