W przypadku pracowników relatywnie łatwych do zastąpienia częściej planowane jest ograniczenie niż zwiększenie zatrudnienia, wyjątek stanowi przetwórstwo przemysłowe.
Wśród firm dominują plany utrzymania zatrudnienia zarówno pracowników relatywnie łatwych, jak i relatywnie trudnych do zastąpienia. W porównaniu z aktualną sytuacją planowane zmiany w poziomie zatrudnienia są zróżnicowane pomiędzy poszczególnymi sektorami. Jak informują pracodawcy, w dużym stopniu na poziom wynagrodzenia pracowników wpływają sytuacja finansowa firmy i utrzymywanie realnej wartości wynagrodzeń.
- reklama -
Rynek pracy, edukacja, depopulacja
- reklama -
