Odsetek firm preferujących głównie pracę stacjonarną systematycznie spadał, osiągając ostatecznie 8% w 2025 r.
Praca hybrydowa stała się trwałym elementem strategii biznesowej większości firm, co deklaruje aż 94% badanych przedsiębiorstw w Polsce. Obecnie organizacje skupiają się na skutecznym zarządzaniu zespołami rozproszonymi, rezygnując z masowego nakłaniania pracowników do powrotu do biur – 49% aktywnie zachęca do częstszej pracy stacjonarnej, podczas gdy 34% w ogóle nie wywiera presji. Praca hybrydowa pozytywnie wpływa na dobrostan i work-life balance pracowników, ale 51% firm odnotowało negatywny wpływ na przepływ informacji operacyjnych.
- reklama -
Rynek pracy, edukacja, depopulacja
- reklama -
