64% zatrudnionych odczuwa stres związany z obowiązkami zawodowymi, z czego dla 25% z nich praca jest zdecydowanie stresująca.
W 2025 r. zadowolenie z pracy zadeklarowało 62% pracowników, a odsetek osób oceniających swoją sytuację negatywnie spadł do 9%. Głównym czynnikiem wpływającym na satysfakcję zawodową pozostaje wynagrodzenie, z kolei dla kadry zarządzającej ważniejsza okazuje się atmosfera w miejscu pracy. Na znaczeniu zyskało również poczucie stabilności zatrudnienia, szczególnie wśród osób pracujących w mniejszych firmach. Widać jednak lukę między priorytetami pracowników a działaniami ich pracodawców, zwłaszcza w obszarze możliwości awansu i rozwoju.
- reklama -
Rynek pracy, edukacja, depopulacja
- reklama -
