43% Polaków ocenia swoje życie jako satysfakcjonujące, co pozostaje poniżej średniej europejskiej, ale powyżej średniej światowej.
Według raportu Gallupa z 2026 r. zaledwie 7% polskich pracowników czuje się bardzo zaangażowanych w swoją pracę, co jest jednym z najniższych wyników na świecie. Choć 43% Polaków deklaruje satysfakcję z życia, wskaźnik ten wciąż pozostaje poniżej średniej europejskiej wynoszącej 49%. Największe problemy dotyczą braku poczucia sensu pracy, ograniczonego wpływu na rozwój firmy i niewystarczającej komunikacji wewnętrznej. Poważnym wyzwaniem jest fakt, że niemal 40% pracowników nie posiada informacji niezbędnych do efektywnego działania, a liczba osób niepolecających swojego pracodawcy przewyższa liczbę promotorów.
Rynek pracy, edukacja, depopulacja
