W najbliższych dniach temperatura będzie sięgać 30 stopni. W takich warunkach pracodawca ma obowiązek zadbać o kilka spraw, które mogą złagodzić skutki upałów.
Wedle prawa pracodawca ma obowiązek chronić zdrowie i życie pracownika poprzez zapewnienie mu bezpiecznych i higienicznych warunków pracy. Co za tym idzie w czasie upałów pracodawca powinien podjąć działania, które mogą złagodzić skutki uporczywego upału. Należy wtedy doposażyć miejsce pracy w rolety, wentylatory czy klimatyzatory.
W czasie wysokich temperatur pracodawca jest zobowiązany do zapewnienia swoim pracownikom zimnych napojów w takiej ilości, aby zaspokoić ich potrzeby w ciągu całego czasu pracy podczas doby. Ten obowiązek dotyczy pracowników pracujących na otwartej przestrzeni w temperaturze powyżej 25 stopni C. W przypadku pracy np. w biurze zimne napoje powinny być zapewnione w sytuacji, gdy temperatura przekracza 28 stopni C.
/oprac. c/
Środowisko, jakość życia, ekologia
