Prawie połowa zatrudnionych, którzy odeszli z miejsca pracy, deklaruje, że w tamtym momencie nie mieli zapewnionej nowej posady.
Prawie 1500 pracowników w USA, którzy niedawno odeszli z pracy lub myślą o złożeniu wypowiedzenia, zapytano o powody tych decyzji. Okazało się, że chodzi głównie o ogólną naturę ich pracy i zbyt duże obciążenie obowiązkami służbowymi. Wpływ na podjęcie decyzji o złożeniu wypowiedzenia mają również brak poczucia docenienia, nierówności w wynagrodzeniu czy ograniczone możliwości rozwoju kariery.
Około 60% pracowników, którzy złożyli wypowiedzenie, deklaruje, że doświadczyło wypalenia zawodowego i emocjonalnego w ostatnim miejscu pracy. Ponad połowa respondentów twierdzi też, że ich pracodawcy niewystarczająco często pytają o opinie pracowników.
Rynek pracy, edukacja, depopulacja
.jpg "100 mln zł na rozwój firm w województwie śląskim")
