Badanie stanu trzeźwości pracownika oraz badanie na obecność w jego organizmie środków działających podobnie do alkoholu będzie mogła przeprowadzać również policja.
W Kodeksie pracy zostanie wprowadzone rozwiązanie, które umożliwi pracodawcy zbadanie, czy pracownik jest trzeźwy. W ubiegłym tygodniu w Sejmie przeprowadzono pierwsze czytanie projektu nowelizacji Kodeksu pracy, w którym zaproponowano uregulowanie zasad pracy zdalnej. Znalazły się w nim też zapisy dające podstawy dla pracodawców do wprowadzenia i przeprowadzania prewencyjnej kontroli trzeźwości pracowników.
Minister Marlena Maląg zapytana została o konsekwencje dla pracownika, gdy badanie wykaże, że pracownik jest pod wpływem alkoholu lub innych substancji. Odpowiedziała, że może nimi być nawet utrata pracy. – Ale to są już decyzje pracodawcy – zaznaczyła.
Rynek pracy, edukacja, depopulacja
