Prawie połowa firm, które zdecydowały się wprowadzić na próbę czterodniowy tydzień pracy, ocenia udział w eksperymencie entuzjastycznie.
Na początku czerwca 2022 r. w Wielkiej Brytanii wystartował jak do tej pory największy eksperyment badający oddziaływanie czterodniowego tygodnia pracy na wyniki osiągane przez firmy. Udział w nim bierze 73 przedsiębiorstw i 3300 pracowników, którzy reprezentują różne branże – od sprzedawców i restauratorów po korporacje.
W badaniu oceniającym eksperyment w połowie jego trwania udział wzięło 41 spośród 73 firm. Jak wynika z danych opisanych przez „Forbesa”, 35 przedsiębiorstw zadeklarowało, że prawdopodobnie lub bardzo prawdopodobnie wprowadzi model czterodniowego tygodnia pracy po zakończeniu eksperymentu.
Rynek pracy, edukacja, depopulacja
