Polacy rzucają pracę nie tylko przez niską pensję

praca zdalna home office komputer lozko
Fot. unsplash.com

Jeszcze kilkanaście lat temu panowało przekonanie, że w firmie należy spędzać nawet kilkanaście godzin dziennie, a pracownicy rzadziej zmieniali pracę, co miało związek m.in. z wysokim bezrobociem.

Wysoka rotacja pracowników jest sygnałem ostrzegawczym dla pracodawców, że zatrudnieni nie są zadowoleni z warunków panujących w firmie. Najczęstszymi przyczynami odejść są niskie wynagrodzenie, brak benefitów, mało elastyczne podejście do godzin pracy i niemiła atmosfera.

- reklama -

– Nadal mamy do czynienia z rynkiem pracownika. Przy dużym wyborze ofert pracownicy poszukują pracodawcy, który da im więcej. Benefity to niewątpliwie as w rękawie dla wielu firm. Powinny być one odpowiednio dobrane do pracowników – radzi Sebastian Kopiej.

przycisk-plusy

- reklama -

KOMENTARZE

Proszę wpisać swój komentarz!
zapoznałem się z regulaminem
Proszę podać swoje imię tutaj