Redukcji etatów można spodziewać się wśród przedstawicieli branży nauk przyrodniczych i opieki zdrowotnej, a także przemysłu i surowców oraz finansów i nieruchomości.
W pierwszym kwartale 2023 r. 24% polskich pracodawców planuje zatrudnienie nowych pracowników, 25% deklaruje konieczność zwolnień, a 48% prognozuje pozostawienie zatrudnienia na niezmienionym poziomie. Zdaniem ekspertów w minionym kwartale nastąpiło wyhamowanie i stagnacja rynku pracy, natomiast prognoza na najbliższe miesiące mówi o tym, że firmy planują nieznaczne redukcje etatów.
– Od stycznia do marca tego roku musimy liczyć się z ochłodzeniem nastrojów rekrutacyjnych niemal we wszystkich branżach. Choć w ujęciu kwartalnym odsetek firm planujących pozostawienie zatrudnienia na obecnym poziomie nie zmienił się, to w obecnym kwartale mamy więcej firm, które będą redukować etaty niż tych, które chcą zatrudniać nowych pracowników – wyjaśnia Tomasz Walenczak.
Rynek pracy, edukacja, depopulacja
