Wśród młodych ludzi wyższe wykształcenie ma ponad połowa kobiet i 30% mężczyzn.
Ponad 62% badanych firm pozytywnie ocenia przekwalifikowywanie pracowników, ale tylko 6% z nich zdecydowało się na wdrożenie takiego rozwiązania. Współautor badania Dariusz Smoliński skomentował, że działy HR widzą potrzebę przekwalifikowywania pracowników, ale na razie, na co m.in. wskazuje analiza, nie mają odpowiednich budżetów. W rekomendacjach raportu podkreślono, że jeśli polskie firmy nie zaczną działać na rzecz podnoszenia kwalifikacji swoich pracowników, to ich pozycja na świecie znacząco osłabnie.
Wiceminister Ministerstwa Rodziny i Polityki Społecznej Barbara Socha stwierdziła, że „reskilling to jeden ze sposobów na to, by nadążać za rynkiem, za tym, co się dzieje w gospodarkach, za tym, co się dzieje na świecie”. – A widzimy, że zmiany są bardzo dynamiczne i bardzo nieprzewidywalne – dodała.
Rynek pracy, edukacja, depopulacja
