— W takich zawodach, gdzie różnego rodzaju pomysły czy rozwiązania powstają w ścieraniu się różnych poglądów czy pomysłów, praca hybrydowa i całkowita praca zdalna temu nie służą i żadne łączenie się przez Google Meet tego nie zastąpi — powiedział prezes ZPP.
Pracodawcy coraz częściej rezygnują z pracy zdalnej. Powodem jest spadek jakości i produktywności. Jednak jak pokazuje jedno z badań, prawie połowa pracowników uzależnia obecność w danej firmie od możliwości pracy z domu.
Prezes Związku Przedsiębiorców i Pracodawców Cezary Kaźmierczak zaznaczył, że „niektóre firmy, które deklarowały, że będą pogłębiać, rozszerzać tę pracę zdalną, pracę hybrydową, powoli się z tego powycofywały”. — Takie zawody jak informatycy w niektórych firmach znowu muszą przychodzić do biura i tam pracować — wskazał.
Pracodawcy informują też, że zaobserwowali mniejszą kreatywność zespołów, wtórność, rutynę, brak nowych pomysłów oraz nowych rozwiązań.
Rynek pracy, edukacja, depopulacja
