Uczestnicy PPK, których łączne miesięczne zarobki nie przekraczają kwoty 1,2-krotności płacy minimalnej, mogą obniżyć swoje wpłaty do 0,5% wynagrodzenia.
Od stycznia 2024 r. płaca minimalna w Polsce ma wynosić 4242 zł brutto, a od lipca – 4300 zł. Planowana podwyżka będzie miała konsekwencje dla programu Pracowniczych Planów Kapitałowych. Wzrośnie próg dochodów, od którego pracownicy będą mogli obniżyć swoją składkę, jednocześnie otrzymując pełną dopłatę od pracodawcy i państwa. Ustawa zakłada, że mogą to to zrobić osoby o stosunkowo niskich zarobkach.
- reklama -
Rynek pracy, edukacja, depopulacja
- reklama -
