Niedobór pracowników oznacza nie tylko trudność w rozwoju firmy, ale jest też zagrożeniem dla bezproblemowego funkcjonowania czy wywiązywania się z umów.
W 2003 i 2004 r. bezrobocie w Polsce przekroczyło poziom 20%, a ponad 3 mln Polaków nie miało pracy. To rekordowo wysoki wynik, który później nie powtórzył się już w statystykach prowadzonych przez GUS. Padł jednak inny rekord – w czerwcu poziom bezrobocia wyniósł jedynie 5%, a liczba osób zarejestrowanych w urzędach pracy wyniosła 783,5 tys. Jak wynika z badania i raportu Grupy Progres „Rynek pracy 360”, 48% pracodawców chce zatrudniać osoby bezrobotne i inwestować w ich rozwój zawodowy. Druga strona ma jednak swoje, dokładnie sprecyzowane, wymagania.
- reklama -
Rynek pracy, edukacja, depopulacja
- reklama -
.jpg "Wysokie rachunki zmieniają codzienne wybory i nawyki Polaków")
