Osoby, które pracują z domu lub pracują krócej, odczuwają mniejszy stres, a tym samym mają większą satysfakcję z wykonywanych obowiązków.
Pracownicy są mniej aktywni i bardziej podatni na popełnianie błędów popołudniami oraz w piątki, przy czym szczyt bezproduktywności przypada na piątkowe popołudnia – wynika z badania przeprowadzonego na Texas A&M University. – Większość badań wydajności pracowników wykorzystuje samoraportowanie albo ocenę przełożonych, co bywa subiektywne i dość inwazyjne. My zamiast tego wykorzystaliśmy wskaźniki użytkowania komputera, takie jak szybkość pisania, błędy w pisaniu i aktywność myszki, aby uzyskać obiektywne i nieinwazyjne dane na temat wzorców pracy na komputerze – tłumaczy prof. Mark Benden.
Rynek pracy, edukacja, depopulacja
