Głównymi czynnikami wpływającymi na ślad węglowy pracowników stacjonarnych i hybrydowych są podróże oraz zużywanie energii w biurze.
Pracownicy zdalni mogą zostawiać aż o 54% mniejszy ślad węglowy niż osoby pracujące stacjonarnie. Jednak staje się tak tylko przy spełnieniu pewnych warunków.
- reklama -
W swojej najnowszej publikacji grupa badaczy z Cornell University przekonuje, że choć praca w pełni zdalna pozwala najmocniej obniżyć ślad węglowy, to także ta wykonywana w systemie hybrydowym przynosi korzyści. Osoby wykonujące swoje obowiązki zawodowe z domu dwa do czterech dni w tygodniu, a przez resztę czasu dojeżdżające do siedziby firmy, mogą zmniejszyć swój ślad węglowy od 11 do 29%.
Środowisko, jakość życia, ekologia
- reklama -
