Pracodawcy kuszą bonusami, aby motywować i wynagradzać zaangażowanie pracowników oraz budować ich lojalność.
Benefity pozapłacowe są obecnie standardowym dodatkiem do pensji oferowanym przez większość firm. W tegorocznym badaniu ARC Rynek i Opinia 806 wśród 1010 zapytanych osób zadeklarowało posiadanie takich bonusów. Najczęściej była to prywatna opieka medyczna (35%), elastyczne godziny pracy (32%) i ubezpieczenie na życie (28%). Z perspektywy pracowników atrakcyjne okazały się też te dotyczące wellbeingu, jak zwiększony limit płatnego urlopu wypoczynkowego, a także udogodnienia w miejscu pracy, takie jak firmowa stołówka, darmowe przekąski i szkolenia wewnętrzne.
- reklama -
Rynek pracy, edukacja, depopulacja
- reklama -
.jpg "Remont zabytkowego spichlerza chłopskiego w Raciborzu zakończony")
